我國(guó)首次實(shí)現(xiàn)工程碩博士有組織、成建制、大規(guī)模校企聯(lián)合培養(yǎng)
新華社重慶6月19日電（記者魏冠宇）我國(guó)首次實(shí)現(xiàn)工程碩博士有組織、成建制、大規(guī)模校企聯(lián)合培養(yǎng)。這是記者從6月17日在重慶舉辦的卓越工程師培養(yǎng)現(xiàn)場(chǎng)交流推進(jìn)會(huì)上了解到的。
近三年來(lái)，中組部等9部委深入實(shí)施工程碩博士改革。教育部學(xué)位管理與研究生教育司負(fù)責(zé)人介紹，目前60多所高校、100多家企業(yè)已聯(lián)合招生2萬(wàn)多名工程碩博士，教育部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委布局建設(shè)40家國(guó)家卓越工程師學(xué)院，在北京、上海、粵港澳大灣區(qū)布局4家國(guó)家卓越工程師創(chuàng)新研究院。
“學(xué)生從工程問(wèn)題入手不斷深挖，可以挖到基礎(chǔ)性的科學(xué)問(wèn)題。”西北工業(yè)大學(xué)研究生院院長(zhǎng)朱繼宏說(shuō)，卓越工程師培養(yǎng)模式有效結(jié)合了學(xué)校的基礎(chǔ)研究和企業(yè)的工程實(shí)踐問(wèn)題。
數(shù)據(jù)顯示，試點(diǎn)高校面向關(guān)鍵領(lǐng)域發(fā)布200多門(mén)核心課程，企業(yè)提供5000多個(gè)研究課題；首批工程碩士在實(shí)踐期間取得2500余項(xiàng)創(chuàng)新成果，校企聯(lián)合建設(shè)300多個(gè)工程師技術(shù)中心；遴選2000余名一線(xiàn)總師、1.2萬(wàn)余名企業(yè)導(dǎo)師參與培養(yǎng)，300多名高校老師到企業(yè)掛職鍛煉……我國(guó)工程碩博士自主培養(yǎng)能力邁上新高。
“目前我們選配的企業(yè)導(dǎo)師庫(kù)有600余人，都是高級(jí)以上職稱(chēng)，集團(tuán)首席科學(xué)家和首席專(zhuān)家占導(dǎo)師庫(kù)20%以上。”中國(guó)電科集團(tuán)組織人事部副主任王笑非介紹，“具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)導(dǎo)師，能指導(dǎo)學(xué)生更好參與實(shí)際工程項(xiàng)目。”
可憑借實(shí)踐成果答辯獲得學(xué)位，是工程碩博士學(xué)位評(píng)價(jià)改革領(lǐng)域的新突破。
今年起實(shí)施的學(xué)位法明確，通過(guò)學(xué)位論文答辯或者規(guī)定的實(shí)踐成果答辯，可以授予碩士、博士學(xué)位。去年工程碩博士學(xué)位論文與實(shí)踐成果基本要求已經(jīng)發(fā)布，專(zhuān)項(xiàng)試點(diǎn)高校已全部制定了學(xué)位申請(qǐng)實(shí)施細(xì)則。
首批工程碩博士專(zhuān)項(xiàng)畢業(yè)生中，已有67人以產(chǎn)品設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、案例分析報(bào)告等實(shí)踐成果申請(qǐng)學(xué)位。
“卓越工程師的培養(yǎng)，比普通的專(zhuān)業(yè)學(xué)位學(xué)生培養(yǎng)難度更大。”重慶大學(xué)校長(zhǎng)王樹(shù)新說(shuō)，“但學(xué)生從中可以收獲的理論基礎(chǔ)更實(shí)、實(shí)踐能力更強(qiáng)，就業(yè)前景和發(fā)展?jié)摿σ矔?huì)更好。”
截至今年5月底，首屆工程碩博士專(zhuān)項(xiàng)2100多名碩士生中已有92%落實(shí)畢業(yè)去向，其中在實(shí)踐企業(yè)或本領(lǐng)域相近企業(yè)就業(yè)達(dá)70%，精準(zhǔn)服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略。
下一步，卓越工程師培養(yǎng)模式將更加常態(tài)化，向所有工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)位推廣、向所有專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生推廣，以卓越工程師培養(yǎng)模式改革助力高等工程教育范式變革。
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